第一：像医生一样诊断（找到真问题）第二：像导演一样布局（用巧劲破局）为什么你学了50种方法，还是解决不了问题？顶级高手不愿透露的破局智慧：一、你的努力可能正在毁掉你最近有个创业者朋友深夜给我发消息：“我学了时间管理，报了领导力课程，天天听商业课，公司反而快垮了！”这个并非是个例。我翻看了100+企业家的困惑，发现一个扎心真相：多数人不是不努力，而是努力错了方向！数据显示：93%的人习惯用“打补丁”解决问题（哪里着火灭哪里）。而真正有效的破局者，都在做一件事：给问题做“手术”！二、手术刀式破局法第一刀：找到真病灶去年有个开连锁店的老板找我：“员工总流失，我加了工资、搞了团建，还是留不住人！”我让他做了三件事：1、记录员工提离职前3天的行为轨迹2、统计各部门加班最多的5个时间段3、对比同行同岗位的薪资结构结果发现：后厨员工离职高峰在夏季中午1-3点（厨房温度超45摄氏度）管理层离职主因是会议太多（每周平均开会23小时）解决方案：给厨房装冷风机（成本比涨工资低7倍）推行“15分钟站立会议”（效率提升40%）行动工具：用“三问诊断法”自查：（1）这个问题反复出现多少次了？（2）最近一次解决后维持了多久？（3）所有相关人是否说过真心话？第二刀：借力打力我的客户张总曾面临困局：想开拓高端市场，但资金不足、品牌知名度不够。传统思路是贷款打广告，风险非常高。我们给出的策略：1、找到行业展会的主办方：告诉他们由我们来提供免费茶歇服务。2、在茶歇区放置产品体验台（成本仅展位费的十分之一）。3、重点服务3位行业KOL，提供年度免费服务。结果是：用6万元撬动了300万的精准客户曝光。3位KOL自发带货，带来首月170万订单。这里的核心心法是不要总想“我要什么”，先想“别人怕什么/要什么”。把你的需求和别人的痛点绑在一起。真正的高手从来不会死磕，而是像医生一样找到真问题，然后像导演一样布局破局。 本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。